Offre(s) d'emploi et de stage

ENTREPRISE :

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Une équipe de 250 permanents fait travailler chaque année près de 1 000 salarié.e.s en parcours d’insertion.

Acce s, Inclusive Tech est l’entreprise d’insertion du Groupe Ares spécialisée sur les métiers du numérique. Acces fournit à ses clients des prestations dans le domaine informatique (tests fonctionnels et support utilisateurs niveau 1) et administratif (fonctions back office, saisie et fiabilisation de données …). Acces offre à ses collaborateurs en insertion la possibilité de parcours professionnalisants, au plus près des opportunités offertes par le numérique. Acces bénéficie notamment d’un partenariat fort avec Accenture couvrant la formation initiale de ses collaborateurs et la commercialisation de son offre de services.

Acces, Inclusive Tech développe actuellement une nouvelle structure : une Entreprise Adaptée Tremplin, qui doit être lancée en fin d’année 2020, afin d’accompagner des personnes en situation de handicap et éloignées de l’emploi vers les opportunités d’emploi du secteur numérique.

Dans cette perspective, Acces recherche une personne amenée à devenir le Référent Handicap de ces deux structures, et à développer l’expertise et les compétences autour de l’accompagnement socioprofessionnel des personnes en situation de handicap, au sein de la future Entreprise Adaptée.

MISSIONS :

Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront :

Accompagner les salariés en parcours d’insertion dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux
Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours
Assurer le recrutement
Produir e les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser
Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

FORMATION : CIP niveau 3, licence/master en intervention sociale/insertion par l’emploi et la formation (ou équivalent)

EXPÉR IENCE : Une éxpérience en accompagnement social et professionnel, notamment en Structure d’Insertion par l’Activité Economique ou en Entreprise Adaptée. Expérience dans l’accompagnement de publics en situation de handicap, et connaissance des différents dispositifs du secteur du Handicap.

COMPÉTE NCES : Connaissance et appétence pour les métiers de l’informatique. Compréhension du monde de l’entreprise indispensable. Maîtrise de l’outil bureautique.

QUAL ITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet d’Acces et du groupe Ares. Compétences relationnelles et esprit d’équipe. Ecoute et empathie. Autonomie, rigueur et prise d’initiatives. Confidentialité.

RÉMUNÉRATION : 2200€ brut/ mensuel pour 39 heures hebdomadaires + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

POUR POSTULER :Envoyer votre CV et votre lettre de motivation en indiquant la provenance de l’offre, par mail à :

ares-5r9d9r0xel@ candidature.beetween .com

recrutement@ares-association.fr

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