Offre(s) d'emploi et de stage

Bonjour,
Notre cabinet Ressources et Carrières spécialisé dans l’accompagnement et formation auprès du public dit « sensible » : jeunes, seniors, porteurs de handicap et de divers problématiques de santé, est à la recherche de collaborateurs indépendants pour mener des bilans de compétences et d’orientation ainsi que des actions de formation à destination du public porteur de handicap.

Contact : Isabelle SAUVAGE, gérante du cabinet
i.sauvage@r essourcesetcarrières .com
www.ressources etcarrieres.com

i.sauvage@ressourcesetcarrieres.com

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À propos de Human design Group
Société de référence du design centré humain et fort d’une histoire de leader du domaine
depuis 40 ans, Human design Group accompagne les transformations de ses clients grands
comptes par une combinaison unique de compétences en sciences humaines, de
méthodologies d’innovation centrées utilisateurs et de solutions de design propriétaires.
Nous contribuons à la création d’expériences remarquables au service de l’humain et à
l’efficience des innovations de nos clients.
En forte croissance, Human design Group représente aujourd’hui un groupe indépendant
de +120 collaborateurs, 4 sites répartis dans toutes les métropoles françaises, 3 grandes
lignes d'offres, numérique, espace, organisation et un regard tourné vers l'international,
en Espagne

Mission / Équipe
Nous souhaitons renforcer notre pôle/équipe facteurs humains au travers du recrutement
d’un consultant ergonome cognitif (H/F) dans le cadre nos activités cockpit avion.
L’objectif principal sera de participer à l’élaboration des futurs cockpits d’avion et
d'étudier les interactions homme machine (Human Machine Teaming) et ses niveaux
d’automatisation.

Dans ce cadre, vos différentes missions consisteront à :
• Réaliser une analyse du besoin en tenant compte des problématiques associées.
• Participer à l’analyse et la modélisation des tâches pilote, définition de use case et
allocation de tâches.
• Participer au développement des futures recommandations des designs cockpit en
respectant, éprouvant les niveaux d’automatisations et d’assistance déjà
développés.

Les qualités pour le poste
• Vous avez de l’intérêt pour les concepts aéronautiques et saurez comprendre les
enjeux d’un cockpit innovant.
• Vous aimez vous informer, rédiger, communiquer et partager.
• Vous savez travailler en équipe, s’approprier le sujet et l’environnement client
tout en gagnant en autonomie.
• Vous savez défendre vos idées et les justifier, être force de proposition.

Vous intègrerez une jeune équipe de plus de 60 personnes travaillant dans le domaine
de l’ergonomie et du facteur humain en aéronautique. Vous travaillerez avec une équipe
pluridisciplinaire : les spécialistes facteurs humains, les ingénieurs opérations et les
moyens d’essais interne client.

Profil
V ous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur cognitique ou d’un master en ergonomie avec
un parcours psychologie cognitive/ facteurs humains ou d’un doctorat en ergonomie
cognitives / ou sciences cognitives.
Vous avez idéalement une première expérience professionnelle dans les systèmes
complexes. Avoir étudié des problématiques d’automatisation et d’allocation
homme/machine est un vrai plus.
Les candidatures juniors seront étudiées.

Maitris e de l’Anglais oral et écrit indispensable, vous travaillerez dans un contexte
international et avec des clients situés en Europe.
Qualités personnelles : capacité de médiation, esprit d’analyse et de synthèse, proactivité,
très bon relationnel.

Processus de recrutement
• Échange téléphonique
• Entretien RH
• Entretien Technique / opérationnel

Post e
Contrat : CDI Statut : Cadre Lieu : Toulouse Démarrage : ASAP
Avantages : 2 jours de télétravail possible, RTT, participation/intére ssement (en
fonction du résultat HDG et du temps passé), prime de vacances etc.

recrutement.talents@humandesign.group

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Bonjour,
Ressources et Carrières, Cabinet de conseil RH et organisme de formation avec certifications RSCH, souhaite dans le cadre de son développement, étoffer son équipe de consultants partenaires indépendants, notamment sur les actions suivantes : bilan de compétences spécifique "Santé & Handicap", formation aux dispositifs handicap, accompagnement à l'emploi des personnes porteuses de handicap.
Titulaire s de Licence professionnelle Chef de projet Handicap et Emploi du CNAM sont particulièrement les bienvenus.
Vous pouvez prendre contact par mail : i.sauvage@ressources et carrieres.com
N'hés itez pas à en parler autour de vous, Cordialement
Isabelle Sauvage, RESSOURCES ET CARRIERES

i.sauvage@ressourcesetcarrieres.com, g.falczynska@ressourcesetcarrieres.com

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Votre mission
- Objectifs:
Faire partager aux commerçants les difficultés rencontrées par les personnes en situation de handicap et identifier avec eux les possibilités d’aménagements afin d’améliorer leurs conditions d'accueil, leur donner des conseils permettant de réduire leur consommation d’énergie.
- Actions:
Participer à une campagne de sensibilisation auprès des acteurs de l’arrondissement. Participer à la mise à jour de la cartographie d’accessibilité de l’espace public. Apporter des conseils afin d’améliorer l’accessibilité des établissements. Participer à l'animation d'ateliers pratiques de sensibilisation aux professionnels, aux habitants et aux établissements scolaires sur les problématiques rencontrées par les usagers en situation de handicap ainsi que sur l’importance de changer ses habitudes et ses comportements en matière de consommation d’énergie. Participer à l'organisation de “marches exploratoires” de l’arrondissement avec des personnes en situation de handicap afin d’identifier leurs difficultés, faire remonter les bonnes pratiques.
Particip e r aux événements organisés par la Ville de Paris autour des questions du handicap, de l'accessibilité et de la sobriété énergétique
Contrib uer à l’animation du Conseil Local du Handicap

Rattache ment à l'une des 16 mairies d'arrondissement concernées

Votre environnement
- Formations obligatoires:
Forma tions spécifiques sur les thématiques de l'accessibilité, du handicap et de la sobriété énergétique seront proposées par les services d'accueil.
- Tutorat et accompagnement:
Tu seras accompagné par un tuteur référent : le Directeur Général Adjoint en charge de l’espace public de la Mairie d'arrondissement de rattachement.

L'o rganisme d'accueil, informations pratiques:
VILLE DE PARIS
La Ville de Paris, capitale du pays, est la première collectivité territoriale de France, avec plus de 2,2 millions d'habitants. Son action est portée par plus de 55000 agents répartis dans une vingtaine de directions et plusieurs centaines d'équipements publics. La Ville de Paris accueille des volontaires en Service Civil depuis 2007, puis en service civique depuis 2010. Elle accueille et accompagne chaque année près de 400 volontaires en service civique sur une cinquantaine de missions dans des domaines extrêmement variés : solidarité, mémoire et citoyenneté, exclusion, environnement, éducation, sport, santé… Les volontaires se déploient dans toutes les directions de la collectivité et dans ses nombreux établissements. Aux côtés des agents municipaux, les volontaires sont au contact des publics, contribuent à des actions relevant de l'intérêt général et développent de nombreux projets qui permettent de renforcer et de compléter le service public.

julien.keime@paris.fr

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